AVELLAR, Sarah et Pamela J. Smock, « Has the Price of Motherhood Declined Over Time ? A Cross-Cohort Comparison of the Motherhood Wage Penalty », Journal of Marriage and Family, vol. 65, n^o 3, août 2003, p. 597-607.

Thèmes : maternité, salaire, états-Unis.

Résumé

Alors que plusieurs études ont démontré qu'il existait une association négative entre la maternité et le salaire, une analyse du changement au cours du temps des pénalités associées à la maternité n'a jamais été réalisée. En utilisant deux cohortes de jeunes femmes provenant du 1975-1985 National Longitudinal Survey of Young Women et du 1986-1998 National Longitudinal Survey of Youth, qui étaient âgées entre 14 et 24 ans en 1968, les auteures ont exploré la relation entre la maternité et le salaire de ces deux cohortes. Elles ont également examiné si cette relation s'est modifiée avec le temps.

L'analyse quantitative des données démontre que, même après avoir contrôlé un ensemble de variables, dont le capital humain, le fait d'avoir des enfants diminue significativement le salaire des femmes. De plus, les résultats démontrent que les pénalités associées à la maternité n'ont pas diminué avec les années. L'analyse suggère même que si le comportement des femmes sur le marché du travail s'est modifié et se rapproche davantage de celui des hommes, des disparités importantes persistent entre les deux sexes .

Véronique Duval-Martin, 18 août 2004.